Canal de denuncias confidencial
Canales formales de denuncia

Canal de Denuncias

Contamos con dos canales distintos: uno interno para colaboradores, conforme a la Ley N° 21.643 (Ley Karin), y uno externo para que clientes y público reporten la conducta de nuestro personal en terreno.

Canal Interno · Documentos

Políticas de Prevención

Documentación oficial de Vigías Seguridad en materia de cumplimiento y prevención del acoso y la violencia en el trabajo.

Política de Prevención del Acoso y la Violencia en el Trabajo

Documento oficial de la política interna conforme a la Ley N° 21.643 (Ley Karin).

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Procedimiento para recepción y tramitación de denuncias de acoso laboral

Próximamente

Procedimiento detallado para recibir, investigar y resolver denuncias Ley Karin.

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Puedes reportar situaciones de acoso o violencia con total confidencialidad. El comité investigador es independiente de las jefaturas involucradas.

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Confidencialidad garantizada

Toda denuncia se tramita bajo reserva. Puedes denunciar de forma identificada o anónima; la identificación facilita el proceso pero no es obligatoria.

El comité investigador tomará contacto en un plazo máximo de 3 días hábiles conforme a la Ley N° 21.643.

Formulario de denuncia interna

Al continuar iniciarás el proceso confidencial de denuncia. Puedes hacerlo de forma identificada o anónima.